2020年9月1日，永业行粤海区进行闭幕2020年首个批新营业员辞职技术培训交流学习研讨会会，粤海区总总监周攀、综合性资询部总总监孙小丽、新营业员辞职学员及新营业员辞职添加每一次电视电话会议。

周攀对新导购员的即将到来带表喜爱，规范要求新导购员完成自我完善掌握、学员鼓励，迅速的认知永业行工作的知识、非常专注文章，并摘引自我的成长经历，描述由“的学生”到“永业变道”视角的转变成，用“奋发向上、坚持不懈、果敢”表扬新导购员，迅速的的成长为非常专注的了解和管理咨询保障优秀人才。

孙小丽向新人员解绍了永业行及粤海区的快速发展发展规划、企业公司文化水平、业务部区间，妥当地说了解近几年粤海区的最终目标期望，期盼新人员为体现粤海区“3年在行动预计”分享属于个人的压力，在永业行从而体现属于个人的关于人生商业价值，主动科技成就，共追梦想。

管理主分别为对人事工作任务工作任务规范包块、金蝶操作方法包块、薪资好处好处包块、财务出纳费用报销包块实施了详实的说明，盼望能为新职员的工作任务做整合资源，较快新职员融合司速度快。

办公会议进行播放软件宣传画片、新营业员自我认识的介绍、研讨交流沟通、培训老师及治理层释疑等步骤，提高自己了新营业员对公的司的熟知 ，明确化了政治意识的趋势方法。同一时间让分公司治理层积极熟知 了新营业员的事情任务技术性，直接为新营业员答疑释疑释疑，为新营业员下十步事情任务重點给予了更重要培训，进十步开展了销售团队融入力。