2014年6月14日至16日，永业行系统部与人员资源英文部整合进行了2014年第1 期新人课程培训课。来自五湖四海總部、分院共得23个部位的80余名新人举办了本届课程培训课。

训练開始，出自劳务资原部的副总部门经理部门经理刘莹带好玩家参与了专业团对棋牌游戏的，在有意思的微信互动棋牌游戏的中破冰游戏，萌新们開始同学之间熟悉，悄悄信认，构建起专业团对精气神，开始融于永业行此玩家族。

另行通知技术培训特邀小说首席大总裁潘世炳、副小说首席大总裁王琴、肋理小说首席大总裁刘晓峰和雷小军等管理层各分为为新店员做好教学，家产大创新环境下的工作新思想、职业 服务项目产品营销、怎么渡过你的入岗折磨期、360°永业行等培训将职场规则经验值和对永业行的深入实际梳理淋沥尽致地体现出出來。管理层们与新店员更好地交互，还原永业行的企业的民族文化，户外拓展训练新店员的的工作工作计划。培训信息内容激动人心，典型案例丰富多样，新店员体会感慨万千颇多。

在的阅历讲解原则，系统部总监总监孙慧向亲们讲解了公司礼仪规范及角色生崖总体规划的英语课程，产自的投资咨讯服务部的江辉和产自房产专员行业部的刘超二位不错 員工主要也给新員工获得了提供可感应的咨讯服务服务实际价值、整个市场服务的阅历讲解等的英语课程，从不错 員工自个来看，畅谈我的人生我的人生理想，以自个的真实经历小编提醒年纪人要的目光长远规划，擅于先吃苦耐劳，全八卦方位发展前景他的既能。

学习培训进程中穿插在声情并茂与众不同的游戏游戏，让新人员在知道不觉得中从思想方面彷徨到目标值清楚，的课程理想值高。

历时五天的训练，让源于于全中国各市区的新事情人员相互学会交流，在一同学会一同聚会一同事情中搭建优异的微商团队合作协作良好氛围，源于于房不动产公司参公部的徐晓明、孝感营业部的赵子龙、国土资源调查参公部的袁蕾、广西营业部的张德杨、苏关雄、地矿参公部的程世强拥有了此前训练忧秀萌新的荣誉称号，第二微商团队合作协作青鸟队拥有忧秀微商团队合作协作赠送。颁奖晚会庆典仪式为此前训练画进去了落下帷幕的句号。