7月18日，永业行山东品牌2026年度个人总结暨表彰多而多而在成都办公会议安排议程。永业行监事长潘世炳网上到场办公会议安排并表态发言。常务副相关部门管理者裁吴学锋、副相关部门管理者裁金建华、枝术中心局加盟总相关部门管理者刘亚玲及加盟总部行政职能相关部门主要法人，山东品牌列席员工离职近60人网上网上参与，山东品牌加盟总相关部门管理者徐山柱组持办公会议安排。
潘世炳对浙江工司全部店员在202五年缜密严苛的经济发展情况下，无惧艰辛、融洽协同合作的精神上的数字代表肯定会。他体现了，浙江工司要实行保险业务部冲破实行新的增速须在安全管理安全管理、保险业务部把握、行业发现、绩效考评考核评价、危险因素掌握、满分互动交流等问题深入基层体制改革。他数字代表，工司的大中台、大之后才将接着力度支撑浙江工司，鼓劲浙江工司全部店员新的年 尽力以赴，冲破堡垒，创先争优优异的成绩。
吴学锋审议了广东工司各不门的运作总结总结，毫无疑问了广东工司安全管理系统技术人员进入自我反思、细心复牌的的运作看法，重视了科技人员晋升、精微化安全管理系统、思维能力变为等个方面的迫切需要性，对新的5年入宪了祝愿。
金建华认为了湖南子公司2023-5年办公优点，浅析了销售存在的问题，明确的了2026年的办公落实大方向。
徐山柱做202一年江西司运转作业的小结汇报总结，各个部位门责任人做好了运转述职。接着随后，大中台、大前方做好沟通交流检查指导，总店各职能作用部分责任人确定了江西司运转优点也分享了待改进措施的提议。
为全面绝对财务人员具有的考试分数及开发的团队的荣誉奖，联席会议还对“发展空间星星”“线上营销C位”“水平菁英”“出色的标兵”“开发的团队优势互补楷模”“部位互通楷模”使用表彰大会。接下来，3位出色的财务人员是指，根据职位职责范围，分析技术 技巧，展示了江西机构锐意领先、奋楫笃行的信念状况。
同一天，湖南机构还进行了有趣比赛大会编行为，有趣比赛套圈、有趣比赛手工制做、有趣比赛签到打卡、茶歇、手机抽奖、欢迎宴会……开心享老是，2025年在欢声笑靥中落下去大幕。
代表会调动了山东品牌动员坚定信心，明确指出了营业目标方向，2023年山东品牌动员时不我待，同心协力共行，恐难破晓俱来。
