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孙小丽向新員工简单介绍了永业行及粤海区的转型历史进程、商家历史文化、工作比率，完备地说明确近期的粤海区的要求战略目标，期待新員工为达到目标粤海区“几年攻坚进度表”影响力他们的能力，在永业行得到达到目标他们的人生观总价值，上下级实现，共助梦想。
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